崗位職責：

1、負責人力資源中心年度工作計劃、預算的編制，并有效控制成本；

2、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施；

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，在整合各項資源的基礎上，調整優(yōu)化公司組織架構，完善部門職責、崗位職責；

4、建立健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度，建設公司儲備人才庫；

5、向決策層提供人力資源、組織結構等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

6、及時處理公司經營過程中的重大人力資源問題，指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃；

7、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。

任職要求：

1、本科以上學歷；

2、8年以上人力資源管理經驗，3年以上同等職位經驗；

3、精通各管理模塊流程，實戰(zhàn)經驗豐富；

4、良好的組織協(xié)調能力、溝通能力、復雜問題的解決能力。

月薪：20K

工作地：天津